Gild は、企業が採用プロセスを合理化し、資格のある候補者を見つけるための採用ソフトウェアを提供するブランドです。
2011 年にカリフォルニア州レッドウッドシティでシーロイ デサイとルカ ボンマッサーによって設立されました。
2015 年にシリーズ B 資金調達で $ 億 2,200 万件を受け取りました。
2018 年に人事ソフトウェア会社 iCIMS に買収。
Greenhouse は、人材獲得ソフトウェアプラットフォームであり、企業は調達やエンゲージメントから採用やオンボーディングまで、採用プロセスを合理化できます。
Workable は、企業が採用プロセス全体を通じて候補者を見つけ、追跡し、評価するのに役立つオールインワンの採用ソリューションです。
Lever は、何千人もの企業が最高の人材を調達、育成、雇用するために使用する最新の人材獲得ソフトウェアです。
高度な検索およびフィルタリング機能を通じて、採用担当者が適格な候補者をより迅速に見つけるのに役立つツール。
独自のアルゴリズムを使用して、スキル、経験、および以前のプロジェクトに基づいて候補者を採点し、採用担当者が最も適格な候補者をすばやく特定できるようにします。
人事チームと採用チームに採用指標と全体的な採用パフォーマンスに関する洞察を提供する分析およびレポートツール。
Gild は、企業が採用プロセスを合理化し、資格のある候補者を見つけるのに役立つ採用ソフトウェアです。
Gild Source を使用すると、採用担当者はスキルと経験に基づいて候補者を検索およびフィルタリングできます。このツールは、機械学習を使用して、求人との関連性に基づいて候補者を自動的にランク付けします。
Gild Score は、高度なアルゴリズムを使用して、スキル、経験、および以前のプロジェクトに基づいて候補者を獲得するツールです。これにより、採用担当者は最も適格な候補者をすばやく特定できます。
Gild IQ は、人事チームと採用チームに採用指標と全体的な採用パフォーマンスに関する洞察を提供する分析およびレポート作成ツールです。
Gild の主な競合他社には、Greenhouse、Workable、Lever が含まれます。